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                  各位老板請注意:你的HR需要一個人力資源管理碩士

                  編輯:220彩票官方版發布時間:2019-01-02

                  人力資源管理工作在企業發展運行中,擁有非常重要的作用!

                  但在企業的實際運作中我們往往認爲:“有個HR就可以了”,而卻常常忽視了在人力資源管理能力上的提升。很多人對于HR的工作認識並不透徹,甚至很多資深HR仍然運用老一套的方法開展人力資源管理,而在這頗具“個性化”的管理模式下,工作成果收效甚微!

                  人力資源管理工作需要與時俱進,需要學習運用專業的知識體系及管理方法。

                  人力資源管理≠人事管理

                  早期的人事管理工作只限于人員招聘、選拔、分派、工資發放、檔案保管等比較瑣細的具體工作。後來逐步涉及職務分析、績效評估、獎酬制度的設計與管理、其他人事制度的制訂、員工培訓活動的規劃與組織等。

                  在人事管理近半個世紀的發展進程中,其研究對象和活動實施對象都建立在“經濟人”假設而不是“社會人”假設的基礎。而隨著生活環境的不斷演變,,經濟需求已不再成爲人們的唯一需求,員工在組織中的人性地位發生變化,“人力資源”概念亦隨之産生。

                  報告指出,根據考研動機調查顯示,就業壓力大、提高就業競爭力爲首要動機,占比36%;其次是繼續深造,提高學術研究能力,占比21%;第三是爲了獲得學曆、學位證書,占比17%。

                  那麽人力資源管理工作該如何做?

                  著名的管理學家彼得·德魯克指出:管理人員在設計工作時要考慮到人的精神和社會需求,采取積極的行動增進員工激勵,爲員工創造具有挑戰性的工作並開發員工。“傳統的人事管理正在成爲過去,一場新的以人力資源開發爲主調的人事革命正在到來。”

                  相對于老一輩的管理學家,現代人力資源管理的開創者,被譽爲HR之父的戴維·尤裏奇則從更高的層次指出人力資源管理工作精要:人力資源工作的重心不在于招聘、薪酬、福利這些傳統活動,而應該考慮給企業帶來什麽結果,創造什麽價值。所有HR的工作都要圍繞企業的核心價值、核心訴求出發,去考慮它的策略性、考慮人、流程優化的相關性問題。

                  從簡單的人事管理,到人性化管理,再到如今的價值管理,人力資源管理工作一直在不斷地演變和發展!

                  如果一個企業不成長、不發展、不變革,它是沒有人力資源問題的,人力資源的所有問題都是因爲企業的增長和擴張帶來的。

                  單個的個體沒有人力資源問題的。而當個體變成爲10人的群體、100人的企業,你會發現,人力資源問題會越來越多。你需要去分配、考核、增加新的人手,招到合適的人,還要防止他們慵懶怠惰,所以你會制定各種不同的政策和制度去約束他們的行爲。

                  企業的發展永遠離不開與時俱進的變化,而人力資源管理工作更需要與企業同發展!

                  完善的人力資源管理工作可以成就一個企業,反之,缺乏戰略規劃,缺乏完整而系統的人力資源管理體系,缺乏與時俱進的知識系統,同樣也可以讓一個企業油盡燈枯。

                  我國的民營企業在發展過程中,不斷從成功的經驗和失敗的教訓中學習,在人力資源管理方面形成各自的特色,爲企業的發展提供了人力資源的保證。成功發展的民營企業的一個共性便是在成長過程中,不斷學習先進的管理觀念和經驗,立足于我國社會實際和企業發展情況,將理論與實際結合,依托卓越的人力資源管理取得成功。

                  因此很多企業在制定發展戰略時,第一步要做的就是完善人力資源管理工作,其中最重要的節點便是聘請專業的人力資源管理人才——人力資源管理碩士。

                  近年來,專業碩士對于專門崗位、特定職能的人才而言越來越重要,企業在選拔任用之時往往更看重專業匹配度,專業熟練度!

                  而對于HR這個需要不斷學習,不斷進步的職位而言,即使是資深的人力資源經理,也需要讀取一個鞏固管理知識,提升自身含金量的人力資源管理碩士。

                  220彩票官方版集團作爲優質國際學位項目的提供商,引領行業發展趨勢,目前已經引進60多所歐美院校的優質國際教育項目。

                  法國巴黎IPAG高等商學院
                  ——人力資源管理碩士

                  IPAG高等商學院是國際商學院聯合會(AACSB)成員;2014在全法同類商學院中綜合排名第三;上海交大排名法國商學院中排名第三。

                  除了人力資源管理碩士,IPAG高等商学院在中国还开设了:
                         項目管理碩士、醫療管理碩士、高級時尚奢侈品管理碩士、國際商務和企業管理碩士。

                  法國巴黎ICD國際商學院
                  ——人力資源管理碩士

                  该项目是法國巴黎ICD國際商學院(简称ICD)与法国IGS-RH人力资源管理学院(简称IGS-RH)——联合推出的学位和证书课程。学生毕业可获得两所名校的双证。

                  ICD與IGS-RH均爲法國最大的私立教育集團FIGS旗下成員,在管理教育特別是人力資源管理教育方面成效卓著!

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