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MBA關注指標:薪酬飙升的底層邏輯大揭秘-新聞中心-220彩票官方版-220彩票

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                  MBA關注指標:薪酬飙升的底層邏輯大揭秘

                  編輯:220彩票官方版發布時間:2018-05-21

                  每年金融时报(Financial Times)都会发布全球商学院MBA排名,这也是各家商学院最重视的排名之一,公布的指标当中包括毕业起薪,薪水涨幅,货币价值,职业发展,校友推荐等。

                  其中大家最關注的還是畢業起薪以及薪水漲幅這兩項指標,這也是每年申請MBA的候選人最關注的指標。2017年FT發布的2017全球MBA排名如下:

                  MBA薪酬飙升的底層邏輯

                  我們可以看到排名前十的商學院,畢業生薪水漲幅都在90%以上,事實上排名前100的商學院,最低的薪水漲幅也在60%以上,而最高的超過150%,有超過50家的畢業生薪水漲幅都超過100%。

                  那些牛校MBA年薪翻番的秘密

                  爲什麽,辭職讀兩年甚至一年的MBA,薪水就可以翻翻?我們來看看MBA究竟能給我們帶來什麽樣的價值增值?

                  01.學習商業管理知識

                  MBA全稱是工商管理碩士,顧名思義,其課程設置裏面包含了商業管理當中所有基礎的、重要的、體系性的課程,從戰略、市場營銷、財務、金融、運營到領導力、組織行爲、商務談判,到創業、並購、VC/PE等。基本上學習完整的MBA課程之後,就能夠建構起相對完備的知識體系,爲在畢業後順利的轉型/升級到管理相關的工作職能做好准備。如果可以量化,知識結構、水平的升級爲價值提升/薪水翻翻的貢獻可以占到30%。

                  MBA薪酬飙升的底層邏輯

                  02 .名校的品牌背书

                  這些頂級的商學院通常都有非常嚴格的申請和錄取流程,不僅需要漂亮的履曆,700+的GMAT成績,還需要撰寫論文闡明自己的優勢和未來的職業目標等,還需要資深的推薦人推薦,並且能夠通過學校嚴格嚴厲的入學面試,有些甚至還需要通過校友面試……才能在衆多優秀的競爭者衆脫穎而出。

                  能夠被名校錄取,意味著這些學校已經幫助雇主做了篩選,學校已經用自己的品牌爲申請者的能力、履曆、潛力做了背書。當然,通常能夠被這些牛校錄取,申請人本身的背景一定已經是非常華麗的,並且已經擁有報酬相對豐厚的工作,名校的背書算是錦上添花。名校品牌背書爲價值提升/薪水翻番的貢獻可以占到20%。

                  03 .强大的职业发展中心

                  很多沒讀過商學院的人不知道,在商學院裏還有一個非常核心的部門,就是職業發展中心。這些MBA學生,不管懷著怎樣的初衷來讀MBA,最後還是要落實在一份好的Offer上,協助學生踢進臨門那一腳的,就是商學院的職業發展中心。

                  職業發展中心的職能主要有三塊

                  第一塊是實習、工作機會的對接。所以職業發展中心需要和各大小雇主保持緊密的聯系,確保每年都會有相當數量的好的工作機會開放給自己學校的畢業生。

                  第二塊是職業發展的啓蒙定位,包括個人優勢的深度挖掘,職業興趣、匹配度的分析,職業目標的建立,到行業、職能、職位的定位,這是個人職業發展當中最重要但是經常被忽視的一部分,經常聽到一些年輕人對自己的職業發展感到迷茫,不喜歡當前的工作但是又不知道自己喜歡做什麽,其實就是啓蒙定位的工作沒有做或者沒有做好。

                  第三塊在整個求職過程中的輔佐和運營,具體到簡曆的優化完善,面試之前的模擬訓練以及反饋,到offer談判……

                  最終能不能拿下Offer獲得高薪,職業發展中心的作用非常重要。職業發展中心通常都有專業的職業發展顧問,對各行各業及其發展趨勢有深度的把握,在這個領域資源和經驗豐富。越是好的商學院,職業發展中心做的也好。職業發展中心爲價值提升/薪水翻番的貢獻可以占到30%。

                  MBA薪酬飙升的底層邏輯

                  04. 丰厚的校友资源

                  也有很多人說讀商學院的一個好處是可以結交人脈,這也確實是MBA項目能夠給個人職業發展帶來的好處之一。但是不能過高估計人脈的作用。人脈起作用的前提是價值上的平等,否則知名致芮成鋼,他的“老朋友”們也不會來幫忙。尤其是對于剛剛畢業的MBA學生,因爲普遍還都是剛剛晉升到企業中層,主要還是處于獨善其身的階段。當然隨著畢業年份的增加,當絕大多數同學已經上升企業的高層,人脈的作用就會越來越顯現出來。不過打鐵還需自身硬,這個是千古不變的真理。校友資源爲價值提升/薪水翻番的貢獻可以占到10%。

                  05.積極的職業信號傳遞

                  “牛商學院的MBA”可以向外界傳遞一個信號“我是個非常積極努力的人”。能夠下決心辭掉原本就薪水豐厚的工作,全職一兩年讀MBA,本身就是一種承諾“我對職業發展有更高的訴求”,以及自信的體現。其實雇主在招聘的時候,很多硬性的條件例如智商和能力是非常容易甄別的選擇的,反而是例如信念、承諾這些隱藏比較深但是非常重要的特質,不容易被甄別和發現。這也是很多公司願意招聘MBA畢業生的原因之一。積極信號傳遞爲價值提升/薪水翻番的貢獻可以占到10%。

                  讀MBA確實是短期內快速實現年薪翻翻的有效途徑,不過前提是牛校的、全職的MBA,普通學校或者是Part-time的MBA還是有比較大的差距。當然讀MBA的成本也很高,看得見的如高昂的學費、必須的生活成本、交際成本,看不見的如辭掉工作一兩年所放棄的薪水,以及這些時間不用來讀MBA而是做其他的嘗試所能帶來的收益的機會成本,而且在商業世界變化越來越快的今天,機會成本變得尤其重要。此外,互聯網在線學習、知識付費模式的發展,以及職業發展服務的市場化運營也成爲MBA項目的潛在替代産品。事實上近年的趨勢是美國的MBA申請者的數量在減少,這與讀MBA機會成本增加以及可替代性增加有很大的關系。

                  MBA薪酬飙升的底層邏輯

                  國內MBA畢業生就業主要領域

                  根據GMAC的統計:目前中國MBA畢業生主要集中在四大領域:制造業(22%),金融業(20%),咨詢業(18%),高新科技産業(16%)。其他行業對MBA需求上升趨勢明顯。

                  市場競爭越激烈,對MBA的需求就會越大,這一點不容置疑。

                  制造業

                  由于国内制造業一直处于利润较低的工业链末端,而要突破发展的瓶颈,就必须依靠技术创新 进行升级;而企业本身的升级需要融入人性化、科学化管理理念。

                  与此同时,看好国内低廉劳动力市场以及巨大国内市场潜力的诸多跨国公司,也会将先进的制造業迁移到中国。而包含设计、工程 和服务等内涵的制造業也需要融入更多技术、人才和管理成分,因而也就需要更多管理人才。

                  对于中国来说,从制造業大国到高新产业大国的成长还需要一定的时间,还需要借鉴部分国外成功的经验,MBA无疑有着更多成功的先机。

                  金融業

                  金融業在国家层面的核心战略地位,一直备受专家及从业者广泛关注。而金融市场的健康快速发展,也需要管理人才协助推动并实施各项变革计划。

                  在目前国内市场经济放缓,各行业都不甚景气的情况下,金融業仍然能高居薪酬排行榜的榜首,和其优质的发展是分不开的。

                  咨詢業

                  金融危机让快速发展的中国看到了外需与内需的严重失衡,而如何均衡发展,就如同一家企业,涉及组织行为、人力资源管理、战略管理、市场营销、财务报表分析等很多经营层面问题。都需要依靠较为完善的知识体系及人才协助实现,因此,咨詢業也就成为了具有深具潜力的行业。

                  銀行和投融資

                  很多銀行及投融資行業也開始大肆招收MBA畢業生,一部分原因也是由于國內的銀行和投資企業的興起,造成了相關工商管理人才的空缺。還有一個方面也是由于這兩個行業對于MBA人才有任用及培養機制。

                  不過對于國內的MBA就業方向,由于大多都是已經有了一定年限的管理人士,主流的還是在自己原來的行業,但是層級肯定是通過跳槽之類的提升了。還有一大部分轉型做了投資。

                  現在中國,尤其是一些金融中心城市,MBA(工商管理學碩士)文憑被看成通往財富的金橋、晉升高級經理人的通行證,無論是在校的本科生、研究生,還是在職的普通乃至高層企事業管理人員,讀MBA已經成了一種熱門選擇。更有甚者,花錢讀MBA的目的只是爲了交更多的朋友,從中獲得更大的實惠。

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